Services de coaching pour entreprises: Processus de Coaching d´équipe

Durée: Selon programme

Objectifs: La finalité du processus de Coaching d´équipe est d´accompagner les équipes dans le développement de leur rendement pour que le résultat d´ensemble soit très supérieur à l´addition des résultats individuels.

Vision: Coaching destiné aux entreprises et personnes intéressées par le développement professionnel comme outil de performance.

Pré requis: Sans pré requis.

Prix: Selon programme

 

Programme:

· La finalité du processus de Coaching d´équipe est d´accompagner les équipes dans le développement de leur rendement pour que le résultat d´ensemble soit très supérieur à l´addition des résultats individuels.

· Il s'agit principalement d´obtenir la plus grande cohésion et unité entre les membres de l’équipe en améliorant la communication, la confiance et le leadership. Aligner et unir les efforts de tous pour coordonner les actions de manière efficace sur des objectifs communs à toute l'Organisation.

· Le coach professionnel accompagne l´équipe pour que l'objectif d'un coaching soit toujours d´augmenter les performances d'une ou plusieurs personnes, sur la base du développement de l'autonomie et de l'engagement de ses membres.

· Le coach concentre son attention sur les relations qui s'établissent entre les membres de l´équipe et sur leur impact sur les résultats que l'Organisation s’est fixée.

· De l'observation minutieuse de ces relations surgissent souvent les apprentissages clés pour renforcer les changements. Le coach aide à la réflexion collective sans s'impliquer dans le tissu des relations, laissant les membres de l´équipe prendre le contrôle des réunions et assumer leurs responsabilités.

· Ce sont eux qui en réalité dirigent leurs propres apprentissages, tout en maintenant à tout moment le contrôle de leurs objectifs, de leur méthode et de leur façon de fonctionner. Par son feedback, le coach aide à la réflexion stratégique et favorise la fluidité du dialogue.